隆德县“六项措施”贯彻落实自治区“人民满意的公务员(集体)”和“有突出贡献专业技术人才”表彰会暨先进事迹巡回报告会议精神　　

自治区“人民满意的公务员(集体)”和“有突出贡献专业技术人才”表彰会暨先进事迹巡回报告会议结束后，隆德县为全面贯彻落实“两会”精神，及时召开县委常委会议，传达学习了会议精神，研究制定了进一步加强人才工作的“六项”措施，努力为县域经济社会又好又快发展提供坚强的人才保证。　　

一是大力宣传学习先进事迹，营造良好的干事创业舆论氛围。要求各单位、各部门认真组织学习全区第三届“人民满意的公务员（集体）”和 “有突出贡献专业技术人才”的先进事迹，以他们为榜样，迅速在全县兴起学先进、赶先进、争先进的热潮，形成你追我赶，争做先进的良好氛围。　　

二是全面贯彻落实“四个尊重”方针，搭建干事创业的平台。健全和完善“十佳公仆”评选表彰办法，年底由人事局牵头评选表彰10名“有突出贡献的专业技术人才”，从明年开始分别评选“十佳人民满意的公务员”和“十佳专业技术人才”，并长期坚持下去。在干部提拔使用中，树立、落实和坚持正确的用人导向，关注长期在基层一线和艰苦地区扎实苦干的干部，大胆使用具有开拓创新精神的干部，大力培养和选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部，探索事业单位干部提拔使用的途径，拓宽选人用人视野，使敢干事、能干事、干成事的干部政治上有荣誉、经济上得实惠，社会上有地位，充分调动各类人才的创业激情，引导广大干部职工在思想上和行动上牢固树立尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的意识。　　

三是研究制定《加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见》，加强农村实用人才队伍建设。结合我县农村实用人才资源现状，围绕全县新农村建设、设施农业建设和四大支柱产业发展需要，由组织、农牧、人事等部门制定切实可行的《实施意见》，细化、分解工作任务，明确工作职责，并抓好贯彻落实。结合党小组设置、无职党员设岗定责等活动，引导各类农村实用人才在新农村建设中发挥模范带头作用，推动社会主义新农村建设。　　

四是组织开展农业科技特派员工作，鼓励专业技术人才在基层一线干事创业。由人事、农牧等部门选派农技专家到农村开展农业技术服务，积极鼓励和引导各类人才到基层从事农技推广、农产品开发和信息服务工作，重点培养一批扎根农村的生产开发型、科技应用型、能工巧匠型和复合型实用人才。　　

五是加大人才培训工作力度，提高现有人才素质。通过村干部培训班、“基层之光”、“专家服务团”等培训渠道，积极选派专业技术人才和农村实用人才参加培训，进一步提高现有专业技术人才业务能力和技术水　　

平。　　

六是制定相关优惠政策，吸引留住高层次人才。由组织、编办、人事、财政等部门研究制定各领域紧缺人才的引进办法和以能力和业绩为核心的人才评价体系，优化人才工作、生活环境，提高优秀人才待遇，大力引进经济、卫生等领域高层次人才，就地培养、帮带一批现有人才，积极吸引人才，注重培养人才，切实用好人才，形成人才培养、集聚、评价、使用、流动和激励为主要内容的人才工作政策机制。