隆德县大力推进农村实用人才队伍建设　　

隆德县认真贯彻落实自治区人才工作会议精神,紧紧围绕农村改革发展大局, 紧密结合农村实用人才队伍现状, 切实采取有效措施开发农村实用人才潜力，充分发挥农村乡土人才在农村经济社会建设中的主体作用，推动社会主义新农村建设。　　

一是明晰思路,更新理念。针对农村实用人才思想观念保守，创新创业积极性不高的现状，隆德县牢固树立人才资源是第一资源的理念，结合本县农村人口比重大，又是一个农业县的实际，把培养挖掘农村实用人才潜力作为2009年人才工作重点，作为推动社会主义新农村建设的有力举措，不断探索新思路，出台新举措，建立新机制。全面启动全民创业活动，以“百姓创家业、能人创企业、企业创大业、返乡创新业、干部创事业”为载体，引领农村实用人才创业兴业，盘活存量，挖掘潜力，激发创业激情，调动乡土实用人才的积极性，实现农村实用人才资源社会效用最大化。　　

二是拓宽渠道，精心培养。隆德县充分利用“西部计划”培训、“阳光工程”培训、劳动技能培训、百万农民培训和“三学”宣讲活动等渠道，大规模地培训农村实用人才，提高农村实用人才的知识水平和治穷致富的能力，逐步落实“农村实用人才十百千工程”、“412培训带动工程”和“一村一名实用人才示范带动工程”，促使农村实用人才向个性化、多元化、复合化发展，努力造就一大批留的住、用的上、起作用的复合型农村实用人才。　　

三是注重激励，挖掘潜能。制定出台《隆德县关于对优秀农村实用人才发放津补贴的实施意见》，通过层层推荐和择优选拔的方式，向优秀农村乡土实用人才发放津补贴，建立利益导向机制，引导优秀农村实用人才的增强荣誉感和成就感，树立争先创优和创业创收的意识，充分发挥引领和示范带动作用，围绕设施农业、养殖业、劳务产业、农副产品加工、建材加工、文化旅游等主导产业创办企业、科技服务实体和社会服务实体，推动全民致富。　　

四是健全服务，拴心留人。县人才工作领导小组不断加强与农村实用人才的联系，通过定期走访慰问，解决生产生活中的实际困难，尤其是在其子女入学、家属就业、住房困难等方面予以重点关怀，全方位的为乡土实用人才提供社会公共安全网，尽力营造良好的工作氛围和“拴心留人”的宽松环境，促使人才扎根农村，扎根隆德，服务群众，为农村发展、农业增效、农民增收建功立业。