一是开展“读书月”活动。要求每位干部每个月精读一本书籍，并举行一次读书心得交流会，结合读书的感受、体会和得到的启发，畅谈组织工作如何为全县科学发展提供服务和保障。通过开展“读书月”活动，在部内形成了“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，进一步提高了组工干部的阅读和写作能力。
二是开展“每周学习论坛”活动。针对在下基层和调研过程中查找的问题和梳理的意见、建议确定主题，进行讨论交流。相继开展了干部工作、基层党建工作等方面的专题讨论会12场（次），举办学习实践科学发展观、六个“为什么”等专题讲座21场（次），邀请县纪委领导上廉政党课、县检察院领导作“预防职务犯罪、干干净净干事”报告、县级领导作国情、区情及县情教育报告、老党员作艰苦奋斗教育报告。通过开展学习论坛活动，进一步理清了组织工作科学发展的思路，增强了组工干部干事创业、为民服务的意识。
三是开展“实践锻炼”活动。采取挂职锻炼、参与中心工作、轮岗交流等方式，全面加强组工干部的培训锻炼。2009年以来，先后组织全体职工到原州区、西吉县、泾源县学习党建工作，选派4名组工干部到省外学习考察，选派3名组工干部到基层锻炼，抽调5名组工干部到各乡(镇)、各单位协助开展党小组设置工作。通过岗位交流和挂职培训，使组工干部进一步熟悉了组织工作，开阔了视野，增长了才干，更好地成为组织工作的行家里手、“活字典”。
四是开展“结对帮扶”活动。与温堡乡田柳沙村建立了结对帮扶联系点，部内15名同志与田柳沙村的15户贫困户结成对子，开展“牵手致富”活动。参加对接的组工干部逐家逐户对帮扶对象进行实地走访，详细了解帮扶对象的家庭人口、健康状况、居住条件、家庭收入以及近期急需解决的困难，本着“扶智、扶弱、扶急、扶志”的原则，帮助帮扶对象确立生活信心，理清发展思路，选定致富项目，落实帮扶措施。活动开展以来，共捐赠科技书籍350余册，实用技术光盘160多套，帮助解决了一些实际困难。
五是开展“一线调研”活动。结合工作实际和组织工作中的热点难点问题，确定调研课题，深入基层和党员群众开展调查研究。共完成8篇有质量、有分析、有见解的调研文章，其中《创新载体凝心聚力 服务群众党群共富》获自治区党建研究会理论征文三等奖，推动了组织工作创新发展。
六是开展“谈心交心”活动。实行部长约谈、干部申请约谈双向互动的方式，部领导定期不定期与全县副科以上干部进行谈心谈话。通过日常沟通谈话，了解领导班子建设及干部个人思想、工作、生活等情况，听取对组织工作和组织部门的意见和建议；通过人事调整谈话，听取对班子调整的意见、建议、个人想法，对新班子的反映、评价、新班子运行情况等；通过告诫提醒谈话，对承担重要工作、负责重点工程、外出挂职以及有群众来信来访反映的干部及时约谈，告诫提醒；通过知情反馈谈话，对民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、考察考核的有关情况，视情况及时向被考核、评议的领导班子和领导干部进行反馈；通过诫勉谈话，对不能完成工作目标任务的、班子内部出现严重不团结现象的、工作失误造成较大损失的、经组织考核综合评价较差的，进行严肃诫勉，责令限期整改。2009年以来，与120多名同志进行了日常沟通交流，50多名同志进行知情反馈谈话，对100多名调整或提拔的同志进行告诫提醒谈话，对5名同志进行了诫勉谈话。
七是开展“信访走访”活动。建立了部领导分片联系制度，部领导定期走进实用人才、走进党员干部，重点走访基层党组织、困难党员、党代表、专业技术人员，主动深入基层征集意见。开通“组织部长信箱”，畅通党员咨询服务电话、干部监督举报电话，设立“组织部长接待日”，采取定时接待、预约接待和走下去接待等方式，深入党员、干部、人才和非公企业主所在的单位和家中，了解情况，排忧解难。目前部领导参与接访28次，接待上访群众36人，解决信访问题23个。