为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，进一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公开、竞争、择优的充满活力的选人用人机制，提高选人用人公信度，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《宁夏公开选拔党政领导干部工作实施办法》和自治区党委组织部《关于明确2009年全区市、县（区）公开选拔领导干部统一考试有关问题的通知》的有关规定，报经自治区党委组织部同意，市委决定面向全市公开选拔10名副处级领导干部。

    一、指导思想
    全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，从我市处级领导班子和领导干部队伍建设的实际需要出发，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野选拔干部，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，为全市经济社会发展提供有力的人才保证。

    二、公开选拔职位
    1、市委政法委员会副秘书长1名

   2、市妇女联合会副主席1名

    3、市发展和改革委员会副主任1名

    4、市民政局副局长1名

    5、市住房和城乡规划建设局副局长1名

    6、市农业畜牧局副局长1名 

    7、市水务局副局长1名

   8、市卫生局副局长1名

    9、市旅游局副局长1名

    10、市环境保护局副局长1名 

     三、公开选拔对象的基本条件和资格
   （一）基本条件
    1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
    2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
    3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
    4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
    5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
    6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

   （二）资格
    1、年龄在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），具有硕士研究生学历以上人员年龄可放宽至42周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
    2、具有大学本科以上学历，并具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

   3、市、县（区）党政机关（含参照公务员法管理单位）担任正科级职务一年以上（2008年10月31日以前任职）的干部；或担任副科级职务四年以上（2005年10月31日以前任职）的干部；或担任正、副科级职务累计四年以上（2005年10月31日以前任职）的干部。
    事业单位担任正科级或聘任副高级专业技术职务一年以上（2008年10月31日以前任职）的干部；或担任副科级或聘任中级专业技术职务四年以上（2005年10月31日以前任职）的干部；或担任正、副科级职务累计四年以上（2005年10月31日以前任职）的干部；或聘任副高级、中级专业技术职务累计四年以上（2005年10月31日以前聘任）的干部。
    县（区）属国有企业担任党政负责人一年以上（2008年10月31日以前任职）的干部；或市属国有企业担任中层正职管理人员一年以上（2008年10月31日以前任职）的干部。
    4、身体健康。
   （三）职位要求
    1、报考市委政法委员会副秘书长职位，一般应有从事政法工作经历，要求是中共正式党员。
    2、报考市妇女联合会副主席职位，要求是妇女干部。
    3、报考市发展和改革委员会副主任职位，一般应有从事经济或项目管理工作经历，要求是中共正式党员。
    4、报考市住房和城乡规划建设局副局长职位，一般应有从事相关工作经历，相关学历或相关专业职称，有一定的管理工作经验。
    5、报考市农业畜牧局副局长、市水务局副局长职位，一般应有从事涉农相关工作经历，相关学历或相关专业职称。
    6、报考市卫生局副局长职位，应有从事卫生工作经历，相关学历或相关专业职称，有一定的管理工作经验。
    7、报考市旅游局副局长、市环境保护局副局长职位，一般应有相关专业知识或有一定的管理工作经验。
公开选拔的职位中，女干部不少于1名，少数民族干部不少于2名。
   （四）有下列情况之一的不得报考
    受过司法机关刑事处罚的；正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；违反计划生育有关规定的；近三年年度考核有不称职(不合格)情况的；以及其他不宜报考的。 
    四、公开选拔程序
    本次公开选拔工作具体工作程序是：
   （一）发布公告。在《固原日报》、固原电视台、固原党建网、固原新闻网、固原政务网等新闻媒体上发布《中共固原市委员会2009年公开选拔副处级领导干部公告》。
   （二）报名。
    1、报名时间：2009年11月12日至11月17日（第一轮报名时间为11月12日至11月15日，第二轮报名时间为11月16日至11月17日）。
    2、报名地点：市直部门（单位）、市属国有企业报考人员报名地点为：市公开选拔领导干部工作办公室（以下简称市公选办，固原市新区高平路东侧固原市行政中心305室）。原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县报考人员报名地点为：各县（区）党委组织部。
    3、报名方式：报名采取两轮报名方式，即在第一轮报名结束后，将各职位报名情况在固原党建网（http://www.nxgydj.gov.cn）、固原新闻网（http://www.gynews.com）、固原政务网（http://www.nxgy.gov.cn）上公布，供报名者查询，报名者也可直接向市公选办电话查询。然后报名者可根据各职位报名情况对所报职位进行调整，进行第二轮报名（不调整报名职位人员不再参加第二轮报名，第二轮报名不需再交照片及相关文件）。未参加第一轮报名的人员不得参加第二轮报名。经两轮报名后，报名人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔。
    4、报名要求：
    ⑴报名以自荐为主，每人只能选报一个职位。
    ⑵报名者须填写《中共固原市委员会2009年公开选拔副处级领导干部报名登记表》（一式三份，贴照片）。报名时须交近期1寸彩色照片3张（不含贴在《报名登记表》上的3张），身份证、学历证书、学位证书和任职文件复印件各1份（报名时须携带原件审核），并附所在工作单位证明原件（证明三项内容：现任职务、任职时间和参加工作时间，所任职务级别，是否同意报名参选）。各县（区）报名人员由各县（区）党委组织部出具证明。
   （三）资格审查。报名结束后，市直部门（单位）、市属国有企业报考人员的参选资格由市公选办直接审查。各县（区）报考人员的参选资格由各县（区）党委组织部负责初审，资格初审后，统一将初审合格人员名册、报名登记表和身份证、学历证书、任职文件的复印件、工作单位证明原件及照片报送市公选办进行复审。弄虚作假者，取消考试资格。
   （四）笔试。由自治区党委组织部统一部署，市委组织部负责笔试组织工作，采用闭卷方式进行。笔试试卷由自治区党委组织部统一命制，内容由公共管理部分和岗位专业部分组成。其中，公共管理部分分值占60分，岗位专业部分分值占40分。笔试结束后，按照公选职位数与面试人数1：5的比例，从高分到低分确定面试对象。笔试时间以笔试准考证规定时间为准。
    笔试准考证发放：市直各部门（单位）、市属国有企业的报考人员，由市公选办电话通知本人到市公选办领取。五县（区）的报考人员，由五县（区）党委组织部统一领取并发放。
   （五）面试。由自治区党委组织部统一部署，市委组织部负责面试组织工作。面试试卷由自治区党委组织部统一命制，面试考官由自治区党委组织部统一委派。由有关领导和专家组成面试考官组，采取现场回答问题的方式进行面试，主要测试应试者的一般能力（逻辑思维、语言表达）、领导能力（计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等）以及个性特征（气质风度、情绪稳定性、自我认知性）方面对选拔职位的适应程度。面试不再测试专业知识，由考官现场问答，当场公布成绩。面试结束后，以面试成绩从高分到低分，按公选职位数与考察人选数1：3的比例确定考察对象。面试时间以面试通知书规定时间为准。
   （六）组织考察。按照有关考核评价办法，采取定量与定性相结合，综合运用民主测评、民意调查、综合评价等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
   （七）公示。考察结束后，按照民主测评占20%、资历评价占40%、考察组评分占40%的比例，确定每个考察对象的考察综合得分，根据考察综合得分由高分到低分，研究确定拟任用人选，经市委研究通过后，向全市公示。公示时间为7天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消选拔资格，同时在进入考察范围的人选中重新确定公示对象；经公示没有发现影响任职问题的，由市委决定任用。
   （八）试用和任命。公开选拔的副处级领导干部，实行一年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消任职资格。试用期满后，由市委组织部进行考核。考核称职的，由市委正式任命；考核不称职的予以免职，不保留副处级侍遇。
    五、组织领导和工作纪律
    公开选拔副处级领导干部工作，在自治区党委组织部的统一安排部署下，在市委的领导下，由市委组织部组织实施，市公选办负责公开选拔的日常工作。
    公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真按照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导干部和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消参选资格，并严肃处理。
    参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。
    有关本次公开选拔副处级领导干部的信息，可点击固原党建网（http://www.nxgydj.gov.cn）、固原新闻网（http://www.gynews.com）、固原政务网（http://www.nxgy.gov.cn）查询。
咨询电话：0954--2088694、2088690。