干部工作

关于公开选拔副科级干部实施方案

各乡（镇）党委，县委各部委，县直机关各党委、总支（支部）：

为了进一步加快我县干部人事制度改革步伐，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关规定，县委决定，采取组织推荐、个人自荐和考试、考察与公示相结合的方式，面向全县公开选拔一批中青年干部担任乡（镇）和县直部门领导干部。

一、指导思想

要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；民主集中制原则；依法办事原则和“公开、平等、竞争、择优”原则，进一步解放思想，破除论资排辈观念，拓宽选人视野，增强干部选拔任用的透明度和群众参与程度，形成有利于优秀人才脱颖而出的干部任用制度。

二、公开选拔副科级干部职位

1、乡（镇）科技副乡（镇）长13名。

2、县直部门7个副科级职位：

（1）团县委副书记1名；

（2）工会副主席1名；

（3）农牧局副局长1名；

（4）水利局副局长1名；

（5）卫生局副局长1名；

（6）司法局副局长1名；

（7）建环局副局长1名。

三、公开选拔对象的基本条件和资格

（一）基本条件

报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六个基本条件。

（二）资格

1、必须在行政或事业单位工作，具有国家公务员或干部身份。

2、年龄

（1）乡（镇）科技副乡（镇）长年龄在35周岁（1970年12月31日以后出生）以下。

（2）团县委副书记年龄在26周岁（1979年12月31日以后出生）以下。

（3）县直部门其它6个副科级职位的年龄在38周岁（1967年12月31日以后出生）以下。

3、学历

（1）团县委副书记第一学历应为大专以上学历，专业不限，但应为中共党员或共青团员。

（2）其它职位应具有大专以上学历（乡镇科技副乡镇长应为农、林、水、畜牧类等专业；工会副主席应为中文、政史、行政管理、经济管理类专业；农牧局副局长应为农学、畜牧类专业；水利局副局长应为水利类专业；卫生局副局长应为医学、卫生类专业；建环局副局长应为工业与民用建筑、规划类专业；司法局副局长应为法律、政法类专业）。

4、有3年以上工龄（2002年12月31日以前参加工作），团县委副书记有2年以上工龄（2003年12月31日以前参加工作）。

5、现任副科级干部符合条件的也可以报考。

6、身体健康。

四、工作程序

公开选拔副科级干部工作从5月8日正式开始，到5月31日结束。具体工作程序如下：

1、报名。报名方式可以是组织推荐，也可以自荐。县委组织部具体负责报名登记、资格初审和汇总工作，并填写统一印制的《隆德县公开选拔副科级干部报名登记表》一式三份，报名时须交本人身份证、毕业证原件和复印件，近期同一底片2寸正面免冠彩色照片三张。报名时间从2006年5月8日开始，截止日期为5月12日。

2、资格审查。由县委组织部和县人事劳动保障局对报名人员的基本条件、任职资格进行初审，然后统一将初审合格人员名册、报名登记表、学历证书和照片等材料，报送县委公开选拔副科级干部领导小组办公室审查，由领导小组审定。经资格审查合格后准予参加笔试，参加笔试的人数与拟选拔职位的比例应高于5：1，否则职位递减。对弄虚作假者，取消考试资格，当年考核中不得评为合格或称职。

3、笔试。采用闭卷方式进行，考试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试后从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例应高于3：1，并予以公布。笔试时间以笔试准考证规定时间为准。

4、面试。聘请有关人员组成面试评审委员会，采取现场回答问题的方式进行面试。主要测试参选者的逻辑思维能力、语言表达能力、决策能力、组织协调能力，专业知识水平。面试结束后，当场公布成绩。面试时间以面试通知书规定时间为准。

5、确定考察对象。按照60%笔试成绩+40%面试成绩的比例，计算出应试者考试综合成绩，从高分到低分按高于50%的拟选职位的比例确定考察对象，并予以公布。

6、组织考察。由县委组织部会同有关部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。

7、公示。考察结束后，按70%的考试综合成绩+30%的考察综合成绩的比例，确定每个考察对象的综合得分后，从高到低提出拟选人员名单，经县委公开选拔副科级干部领导小组审核，报县委研究拟选人选，予以公示，公示时间为7天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实，不宜担任领导职务的，取消任职资格；经公示没有发现问题的，提请县委决定任命。

8、试用和任命。公开选拔的副科级干部实行一年的试用期，在试用期间受党内警告或行政记过以上处分的或年度考核不称职的，取消任职资格。试用期满后，由县委组织部进行考核，经考核称职的，由县委正式任命，不称职的予以免职，不保留副科级职级待遇。

9、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部、挂职干部和农村工作指导员在同等条件下优先录用。

五、公开选拔纪律

1、参加公开选拔工作的工作人员必须公道正派、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律。凡是违反纪律的，严肃查处。

2、在公开选拔工作期间，参选人员有拉关系、走后门、请吃送礼等不正当活动的，一经查实，取消资格。

六、组织领导

为加强对公开选拔工作的组织领导，县委成立公开选拔副科级干部领导小组，朱培忠同志任领导小组组长，成世杰同志任副组长，刘宗文、杨智军、马金福同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，杨智军同志任办公室主任。

公开选拔副科级干部工作，在县委领导下进行，由公开选拔副科级干部领导小组具体组织实施。

公开选拔副科级干部工作是干部选拔任用制度的重大改革，各单位党组织必须充分认识这项工作的重要意义，切实加强对这项工作的组织领导。要认真贯彻县委的决定，广泛动员群众荐贤举能，积极推荐本单位符合条件的优秀年轻干部，鼓励他们积极参与竞争。要认真做好舆论宣传工作，为公开选拔工作创造良好的社会氛围。