2023年县人力资源和社会保障局法治工作计划
| 索引号 | 640423008/2023-00015 | 文号 | 生成日期 | 2023-05-26 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 隆德县人力资源和社会保障局 | 责任部门 |
2023年县人力资源和社会保障局法治工作计划
2023年是深入实施“八五”普法工作的关键之年，是深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神重要一年，我局将依法履行政府职责，以法治政府建设示范创建为工作指引，全面推进法治政府建设，围绕中心，服务大局，着力推动“谁执法谁普法”责任制有效落实，着力加强法治建设，着力推进人社系统工作人员守法依法，更好地发挥人社各项工作的法治引领和规范作用。
一、重点学习内容
1.深入学习宣传贯彻习近平法治思想。将学习宣传习近平法治思想作为人社系统普法的首要任务，列入局党组学习内容，发挥领导干部示范带头作用。切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践，推动“八五”普法工作守正创新、提质增效、全面发展。要把习近平法治思想同普法工作结合起来，发挥好各基层普法阵地的作用，推动学习宣传贯彻习近平法治思想向基层延伸，向群众贴近。
2.推动宪法学习宣传教育活动的全覆盖。完善宪法学习宣传常态化机制，推动形成尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的社会氛围。落实宪法宣誓制度。指导企业等开展“学宪法、讲宪法”活动。
3.广泛开展民法典主题宣传教育。结合“美好生活 民法典相伴”主题宣传活动，推动领导干部做学习、遵守、维护民法典的表率，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。大力弘扬平等自愿、诚实守信、权利义务一致的法治精神，把民法典普法融入群众日常生活、融入基层依法治理、融入人社法治实践，让民法典走进群众身边、走进群众心里。
4.学习行政法律法规，建设法治政府。在人社系统内组织工作人员学习《立法法》《行政许可法》《行政处罚法》《行政强制法》及依法行政领域的其他法律法规。结合人社工作实际，学习行政诉讼、行政复议、调解、仲裁、信访等矛盾纠纷排查化解方面的法律法规和涉及人力资源社会保障领域的立法解释。学习依法推进简政放权、放管结合、优化营商环境服务等方面的政策措施。以行政法律法规的正确实施，促进公正文明执法，提升行政执法水平。
5.坚持依法行政，学好用好各项人力资源社会保障政策。人力资源社会保障政策具有复杂性、敏感性、专业性较强的特点，通过开展“学政策、用政策”活动，把法治宣传教育与促进就业创业、健全多层次社会保障体系、推进人才强国战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来，教育引导全系统工作人员学好用好人社工作的各项政策，努力成为本领域行家里手和权威专家，从而提高依法行政水平。
二、工作方法
1.进一步落实“谁执法谁普法”责任制。局属各单位须将““谁执法谁普法”、谁服务谁普法、谁主管谁负责”的工作原则全面覆盖到人力资源社会保障工作的所有领域，将学法用法普法融入到本单位工作人员的执法、管理、服务全过程。
2.利用新型媒体普法。重点运用各部门网站、微信、微博公众号等新型的学习和宣传载体，面向不同人群，宣传人力资源社会保障政策法规。提升学法用法普法的趣味性和精准性，通过信息化手段全面提升人社领域的治理能力和水平。
3.加大农民工法治宣传力度，提供法治宣传教育。引导农民工合法表达诉求，依法维权，运用法律手段解决劳动纠纷和矛盾，依法维护农民工合法权益。
4.科学谋划“八五”普法规划。全面总结“八五”普法规划实施情况，坚持问题导向、目标导向、结果导向。结合实际，制定人社系统“八五”普法规划，不断推进各项工作在机制、方法、制定等方面的创新。
三、工作要求
1.提高认识，加强领导。人力资源社会保障部门的业务涉及民生，社会和群众关注度高，局属各单位要从依法行政、促进我县人力资源社会保障事业和谐健康发展的高度，充分认识学法用法普法在工作中的重要性，坚持普法工作与业务工作同部署、同推动。
2.落实责任，保障实施。局属各单位主要负责人要切实履行推进法治人社建设第一责任人职责，带头遵守法律，带头依法行政，将普法和法治人社建设摆在工作全局的重要位置。要解放思想，摒弃不符合发展方向的思维定势和习惯做法，及时对不合时宜的政策进行修订完善。
3.加强监督，确保实效。把尊法学法守法用法和推进法治人社建设情况列入年度考核重要内容，加强对干部职工学法用法普法的指导和督促。查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，补齐短板，确保普法工作的各项目标任务落实落地。
