人社局2022年度法治政府建设工作总结
| 索引号 | 640423008/2023-00016 | 文号 | 生成日期 | 2023-05-26 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 隆德县人力资源和社会保障局 | 责任部门 |
2022年度，我局认真学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神，深入贯彻落实习近平法治思想，扎实推进实施依法治县战略，根据区、市、县有关法治政府建设工作要求，紧紧围绕工作目标，坚持以人为本、执政为民、提高工作人员依法行政水平为主线，以规范人力资源和劳动保障依法行政行为为重点，大力加强制度建设，促进依法行政，积极建设法治人社。现将2022年法治政府建设工作总结如下：
一、加强组织领导，强化法治工作保障。一是成立工作领导小组。坚持党政主要负责人履行法治建设第一责任人，成立以局长为组长、其他领导班子成员为副组长、局属各单位负责人为成员的普法工作领导小组，并针对相关单位的工作职能制定了相应的普法内容，明确分管领导和局属各单位具体分工，建立了统一领导、分工负责、协调配合的普法格局。二是制定年度计划。结合我县人力资源和社会保障实际，制定法治宣传教育工作计划，有目标有步骤地推进普法工作开展。三是落实重点对象学法用法。认真学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神，深入贯彻落实习近平法治思想，我局党组理论学习中心组每年开展集体学法，全体领导干部坚持参加年度法律知识考试，严格开展领导班子和领导干部年度述法工作。
二、贯彻“八五”普法规划，开展法治宣传教育。一是多形式开展普法宣传。为贯彻落实“八五”普法规划，在宣传内容上坚持服务大局、服务群众的宗旨，突出法治理念教育和法律意识教育，把《宪法》《社会保险法》《劳动合同法》《仲裁法》《保障农民工工资支付条例》《就业促进法》《工伤保险条例》等相关法律法规，努力营造良好的人社法治环境。2022以来，我局多形式、多渠道开展普法服务宣传活动，深入企业深入广大劳动者，以点带面，切实增强广大劳动者的法律意识。通过日常检查、专项检查与督办落实相结合等方式，共检查企业65家、新就业形态经营实体6家、人力资源市场5家、建筑工地85家，开展集中宣传4次。二是提高干部职工法律素养。为进一步提升我局干部职工执法水平、筑牢基层劳动保障工作根基、有效将拖欠克扣工资问题在基层得以化解，我局积极开展干部职工普法教育活动，把做好干部职工法治宣传教育与思想道德教育相结合，与系统工作人员素质教育相结合，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实推进“法治人社”建设，5月23日上午，组织开展了全系统干部职工学习《民法典》知识测试活动，全面检验干部职工集中学习宣传《民法典》的成效，局机关、劳动保障监察执法局、劳动人事争议仲裁院、社保中心、就创中心等全体干部职工二十余人参加了考试。通过本次考试，人社局干部职工对《民法典》有了更深刻的理解和认识，激发了大家学习的热情，达到学深悟透、弄懂弄通的目的。三是利用微信、新闻媒体进行宣传。为深化宪法教育，大力弘扬宪法精神，全面提高群众的法律法规意识，我局通过开展“宪法进网络”活动，普及宪法知识，弘扬宪法精神，维护宪法权威。活动期间，我局充分利用网络平台，在微信公众号推出宪法宣传公益广告，营造了良好的宪法宣传氛围。
下一步，我局将继续以“惠民政策进万家”为抓手，进一步加大宣传力度和深度，增强群众的宪法意识和人社政策知晓度。
