隆德县温堡乡2024年度法治政府建设情况报告
| 索引号 | 640423033/2025-00003 | 文号 | 生成日期 | 2025-02-25 | |
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| 公开方式 | 主动公开 | 发布机构 | 隆德县温堡乡 | 责任部门 |
隆德县温堡乡2024年度法治政府建设情况报告
2024年，在县委、县政府的坚强领导下，温堡乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实区市县关于法治政府建设的决策部署，扎实推进法治政府建设各项工作，为全乡经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将有关情况报告如下：
一、主要举措和成效
（一）强化组织领导，夯实法治建设基础。一是完善领导组织。根据人事变动，及时调整充实法治政府建设工作领导小组，由乡党委书记任组长，党委副书记、政府乡长任副组长，其他班子成员为成员，明确职责分工，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众广泛参与”的工作格局。二是落实主体责任。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设纳入重要议事日程，定期召开专题会议，研究解决法治建设中的重大问题。三是加强规划部署。制定温堡乡2024年法治政府建设工作目标和任务，细化工作措施，确保法治政府建设有序推进。
（二）加强法治宣传教育，提升全民法治素养。一是丰富普法形式。结合“八五”普法宣传和“1286”诉前调解，开展形式多样的法治宣传活动。通过悬挂横幅、摆放展板、发放宣传资料、现场法律咨询等方式，向群众普及法律法规知识，全年累计开展法治宣传活动50余场次，发放宣传资料5000余份。二是创新普法载体。积极运用新媒体平台开展普法宣传，利用“和美温堡”微信公众号等新媒体发布法治资讯、案例解读等内容，增强普法宣传的吸引力和感染力。同时，借助“乡村大舞台”等文化活动，融入法治元素，以群众喜闻乐见的形式传播法治理念。三是推进法治文化建设。加强法治文化阵地建设，在各村打造法治文化长廊、法治宣传栏等，营造浓厚的法治文化氛围。
（三）规范行政决策程序，提高依法决策水平。一是严格执行重大行政决策程。认真贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，明确决策范围、程序和责任，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。二是加强合法性审查。建立健全重大行政决策合法性审查机制，对涉及群众切身利益、重大项目建设等决策事项，在决策前进行合法性审查，未经合法性审查或审查不通过的，不得提交集体讨论。三是发挥法律顾问作用。进一步完善法律顾问制度，聘请专业律师担任乡村法律顾问，为重大行政决策、合同签订、涉法事务处理等提供法律咨询和服务。
（四）强化矛盾排查化解，夯实基层稳定根基。大力弘扬新时代“枫桥经验”，积极开展不稳定社会隐患排查和整治。一是构建多元调解格局，推动矛盾妥善化解。以乡综治中心为统筹核心，联合温堡派出所、司法所，各村人民调解委员会，搭建全方位矛盾纠纷排查体系。通过实地走访、村民议事会等形式，全面收集村情民意，广泛开展法治宣传教育，精准识别各类矛盾风险。针对排查出的矛盾纠纷，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，依据纠纷性质、复杂程度等因素，分类制定调解方案，精准施策，确保矛盾纠纷得到妥善解决，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。2024年以来，受理群众各类信访投诉、矛盾纠纷、求助咨询等136件，办结率和满意度为100%和 98%，扎实开展矛盾纠纷排查化解专项治理，摸排化解32件，建成治安视频监控安防系统，全乡社会大局和谐稳定，无重大刑事案件发生。二是完善风险防控机制，筑牢安全稳定屏障。紧密结合全乡社会治安形势，组织专业力量建立常态化风险评估机制，定期开展全面分析与精准研判。依据评估结果，制定科学合理、切实可行的安全应急处置预案，明确应急响应流程与责任分工，全方位为全乡的稳定发展保驾护航。
二、存在的不足
一是在人员配备上还有待加强，司法工作人员业务能力和处置能力不足。二是法治宣传形式较为单一，依赖传统手段，缺乏新媒体融合，需要加强创新宣传形式与内容。三是行政决策公众参与渠道有限，参与方式不够便捷，意见收集与反馈机制不完善，需拓宽渠道、优化参与流程。
三、下一步工作计划
（一）创新法治宣传形式，精准提升普法成效。一是多元渠道融合。突破传统宣传局限，借助微信公众号等新媒体平台，拓宽法治宣传覆盖面，让法律知识触达更多人群。二是丰富内容创作。制作系列普法短视频，以生动案例、动画演绎等形式解读法律条文，设置法律知识问答、在线咨询等环节，增强宣传趣味性与吸引力。三是靶向精准普法。结合乡村振兴、基层治理等重点工作，针对村民、村组干部等不同群体，深入分析其法律需求与接受程度，定制个性化普法方案，着重宣传土地政策、邻里纠纷处理等与群众生活紧密相关的法律法规，切实提升群众法治观念与依法办事能力。
（二）深化执法培训体系，全面规范执法行为。一是建立长效培训机制。定期组织行政执法人员参加业务培训，形成常态化学习氛围，持续提升执法人员专业素养。二是丰富培训内容与形式。邀请法律专家、业务骨干开展专题讲座，分享最新法律法规解读与执法实践经验，组织案例研讨活动，通过深度剖析典型案例，提升执法人员法律素养与实际操作能力。三是严格落实“三项制度”。全面推行执法公示制度，及时公开执法信息，接受社会监督，强化执法全过程记录，运用文字、音像等手段，完整留存执法轨迹，严格执行重大执法决定法制审核制度，确保执法决定合法合理，实现执法公正、规范、文明。
（三）夯实法治保障基础，大力强化队伍建设。一是优化机构设置。梳理法治建设工作流程，明确各部门、各岗位职责分工，减少职能交叉，提升工作协同效率。二是扩充专业人才队伍。通过公开招聘、人才引进等方式，吸引法律专业人才加入，同时加强内部培养，组织业务竞赛、外出进修等活动，为现有人员提供更多学习与晋升机会，提升整体业务水平。
