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隆德县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告
发表日期：2023-01-11编辑录入：
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《隆德县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2022年1月1日至12月31日。
一、总体情况
2022年,在县委、县政府正确指导下,隆德县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的部署,围绕人社各项中心工作任务,积极畅通公开渠道,细化工作措施,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,政府信息公开工作的科学化、规范化、制度化水平得到了有效提升。
（一）主动公开情况。通过政府门户网站准确公开我局机构职能、联系方式、办公时间、办公地址，及时更新机构设置信息；及时公开我局财政预算、决算信息；突出公开重点，围绕社会保障、就业创业、人事人才、劳动维权法律法规等事项，全面公开人力资源招聘、稳岗补贴，就业困难人员补助申领及申请审批程序等相关政策等事项；积极组织“政府开放日”活动，与居民代表、服务对象等面对面交流，进一步深化政务公开工作，丰富政府公开政策解读的渠道和方式。
（二）依申请公开情况。按照公开公示程序，对2022年城镇公益性岗位符合条件的人员、2022年事业单位公开招聘工作人员、行政许可事项办理情况予以公开。
（三）政府信息管理情况。一是加大政府信息公开网主动发布工作推进力度，逐步完善了政府信息主动公开、保密审查等制度，进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效。二是及时调整政务公开工作领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，局属各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，局办公室承担政务公开日常工作，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
（四）平台建设情况。通过隆德县门户网站、“隆德就业”“隆德社保”微信公众号等平台及时公开各项人社政策的实施范围、申领条件、程序和审批情况。2022年，“隆德就业”微信公众平台发布信息117期，“隆德社保”微信公众平台发布信息13期；在政府门户网站共发布红崖劳务市场招聘信息11条、城镇公益性岗位报名公示公告5条，政策文件4条，事业单位招聘工作公示公告12条，持续帮助农民工、残疾人、零就业家庭成员等困难群体就业创业。
（五）监督保障情况。一是严格把关政务信息发布流程，提升政务公开规范化水平。凡是予以公开内容均由负责人审查，把好信息第一关，对人社领域民生服务事项办事流程和出台的惠民政策措施第一时间公开，确保政务公开规范化、常态化。二是积极畅通渠道，广泛接受社会监督。对群众反映的问题，及时落实整改，切实发挥评议制度的正向激励作用。
2022年，我局未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是政策解读能力还需进一步加强；二是就业、社会保障等重点领域信息公开数量不够。
（二）改进措施。一是我局将认真贯彻落实区市有关精神，紧紧围绕人社工作，加强解读和回应工作，同时及时组织对负责政府公开信息人员的培训，提高工作人员的政策解读能力。二是不断完善政府信息公开的内容，坚持以群众需求为导向，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，及时发布解读重要政策、重点事项进展成效，为群众提供更生动便捷的政务服务。
六、其他需要报告的事项
（一）政务公开工作要点完成情况。2022年，隆德县人力资源和社会保障局严格落实《隆德县2022年政务公开工作要点》相关要求，全面聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障维权等重点工作，强化人社信息公开，组织开展“三送五进”政策集中宣传活动26场次，其中进园区2场、进乡村13场、进企业5场、进校园1场、进社区5场，发放宣传手册5万余份。畅通12315平台投诉举报渠道，及时回应群众关切，在12345政务服务便民热线管理平台处理投诉件、政策咨询件累计124余条。
（二）收取信息处理费情况。隆德县人力资源和社会保障局2022年未收到政府信息公开申请，未收取信息处理费。
